02.09.2024
21 de los aprendices y aprendizas comienzan su carrera en el sector industrial; entre ellos cinco están especializados en mecánica de precisión, ocho en trabajos metalúrgicos, tres en mecatrónica y cinco en tecnología ambiental para la gestión de aguas residuales (anteriormente se denominaban especialistas en tecnología de aguas residuales). Cinco aprendices/aprendizas comienzan su formación comercial y técnica, entre ellos dos empleados/as industriales, dos diseñadores/as técnicos/as de productos y un/a especialista en TI para la integración de sistemas. Además comienzan su carrera profesional en HUBER un/a estudiante dual de ingeniería de procesos biológicos y ambientales de la Universidad Técnica de Ciencias Aplicadas de Baviera Oriental de Amberg-Weiden y un/a estudiante dual de ingeniería industrial de la Universidad Estatal Cooperativa de Baden-Württemberg (DHBW) de Mannheim.
Georg Huber, CEO: «Las prácticas y los programas de estudios duales en HUBER son la base para una carrera profesional exitosa»
«Nos complace dar la bienvenida a 26 aprendices y aprendizas, así como a dos estudiantes duales, a nuestra empresa para el inicio de la formación de 2024», afirma Georg Huber, CEO y accionista de HUBER SE. «Como empresa activa a nivel mundial y líder en el sector ambiental, proporcionamos las habilidades necesarias para tener éxito en la vida laboral. Con nuestro programa de prácticas y estudios duales, sentaréis las bases para una carrera profesional exitosa. Queremos integrar a jóvenes talentos en nuestros equipos desde el primer día y trabajar juntos para lograr un crecimiento sostenible y constante. En nombre de la junta directiva y de toda la plantilla, os deseo mucho éxito en todos los sentidos».
Bienvenida por parte de la junta directiva, el departamento de RR. HH. y el comité de empresa
Para facilitarles lo máximo posible el inicio de esta nueva fase de su vida, el Dr.-Ing. Oliver Rong (vicepresidente de la junta directiva y director técnico y de Producción), el departamento de RR. HH. y el comité de empresa dieron una cálida bienvenida a los aprendices, las aprendizas y los/as estudiantes duales. El Dr.-Ing. Rong dijo en su discurso de bienvenida: «Estamos encantados de que hayáis elegido HUBER para vuestro programa de prácticas y puedo aseguraros que habéis tomado la decisión correcta. ¡HUBER es vuestra segunda casa a partir de hoy! Con nuestro excelente programa de formación, os ofrecemos todas las oportunidades y la base que necesitáis para vuestra futura carrera profesional. Pero también después de vuestras prácticas todas las puertas de HUBER seguirán abiertas para vosotros y vosotras. HUBER es líder del mercado mundial en el ámbito del tratamiento de aguas residuales y lodos, y cuenta con sedes en el extranjero en más de 20 países; por lo que es posible una estancia en el extranjero con HUBER en cualquier momento. En la sede central de HUBER en Berching también podemos ofreceros una amplia gama de oportunidades de desarrollo después de vuestra formación. Os deseo que disfrutéis de vuestra estancia en prácticas y que os sirva también en vuestro desarrollo personal».
Después de conocerse entre sí, de una presentación de la empresa, una charla sobre la gestión de la salud laboral en HUBER y una formación en seguridad laboral, participaron en una reunión de la empresa para familiarizarse con la planta de Berching/Erasbach antes de finalizar su primer día de trabajo y disfrutar de un merecido descanso.
Jornadas introductorias para comenzar de la mejor manera posible las prácticas y los estudios
En el resto de las jornadas introductorias, el personal del departamento de RR. HH. informa sobre las diferentes etapas de la formación en HUBER; así como sobre los derechos y obligaciones del personal incorporado más recientemente.
Las medidas de «construcción de equipos» pretenden reforzar el compañerismo, mientras que la documentación en la que se recopilan de forma clara consejos y sugerencias permitirá al nuevo personal estructurar sus planes desde el principio de su formación. Los/as nuevos/as aprendices/aprendizas y estudiantes duales también tendrán la oportunidad de visitar la sede de la empresa.
Las jornadas introductorias se completan con una excursión conjunta. Para que puedan conocerse mejor entre sí y conozcan mejor a sus formadores, está prevista una excursión al campo de golf (de fútbol) cerca de la sede de la empresa. El cuarto día, los/as aprendices/aprendizas industriales comienzan en su departamento especializado; mientras que el resto recibe una introducción a los sistemas informáticos antes de comenzar su trabajo diario.
